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某電氣公司欲招一名績(jī)效薪酬專員

發(fā)布人:admin     發(fā)布時(shí)間:2013-03-27 10:15
    某電氣公司欲招一名績(jī)效薪酬專員,要求其工作經(jīng)驗(yàn)在3年以上,具有較強(qiáng)的溝通交流能力和數(shù)據(jù)分析能力,系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)績(jī)效管理、績(jī)效考核有關(guān)理論、工具、方法和薪酬管理、福利保險(xiǎn)等方面知識(shí)、技巧等;會(huì)設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo);能從事具體薪酬日常管理工作,包括薪酬預(yù)算、薪酬計(jì)算發(fā)放、薪酬調(diào)整等。
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