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【管理故事】老板，你能請我父親吃飯嗎？
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2017-08-27 21:10
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畢業(yè)后，我進了這家外貿公司行政部，每天的工作就是打雜，打字、復印、整理資料。我努力做好自己的本職工作，只想在這座城市站住腳。因為性格內向，不愛出風頭，常常一天在辦公室也說不了幾句話。同事們對我都很客氣，但互相也保持著各自的距離。
那天，父親打來電話說，要來住一段時間。其實，我知道，父親不過是想來看看我生活得怎么樣，住在哪里，工作環(huán)境如何，有沒有朋友。母親較早去世，父親一手把我拉扯大，童年的記憶里，全是我坐在父親鳳凰牌自行車的大梁上，跟著他一條街一條街地賣豆腐。
我在這座城市沒有朋友，怎么才能給父親一個放心的理由？思前想后，我決定向老板求助。
那一整天，我都小心翼翼地觀察著老板的動向，他肯定不認識我，我該怎么開口？他會不會答應我這個滑稽的要求？我無比忐忑，挨到下班，才硬著頭皮敲開了他辦公室的門。
這是我在公司工作大半年后，第一次走進老板的辦公室。
看我進來，他略有疑惑地問，你是？
我無比尷尬，結結巴巴地表明身份。老板看我憋紅的臉，微笑著說：“有事慢慢說。”
我停頓了很久，說：“希望您能請我父親吃頓飯，或讓公司負責人請我父親吃頓飯，以公司的名義。”我鼓足好大的勇氣，說了很多我和父親的事，“父親不放心我，總覺得我在外面會受委屈，其實挺好的，工作穩(wěn)定，也被領導和同事照顧……”因為緊張，我的臉漲得通紅，怕他不同意，又趕緊結結巴巴地補充：“當然，飯錢我自己來出……”
沒等我說完，他回應：“晚上一起吃飯，好嗎？”
我一愣，隨即激動起來：“可，可以，哪天都可以。”
“那好，你休幾天假，多帶老人到處走走，我跟司機交代一下，這幾天外出就用公司的車。”
我慌忙擺手：“不，不用，真的不用，太感謝您了。”不知說什么好，我索性彎腰，給他鞠了一躬。
下班前，司機找到我，陪我一起到火車站接父親去酒店。司機說了酒店的名字，我很意外，那是這個城市非常豪華的酒店，我從未進去過。
那是一頓豐盛而溫暖的晚餐，飯菜豐盛，老板帶了好酒，公司中層都參加了，很多人都不認識我，平常僅限于見面點頭，而在這頓飯中，他們都表現得和我很熟悉，夸我某個文案寫得好，每天總是很早到單位。大家隨意地聊天，說笑，并陪著父親喝到盡興。
之后的兩天，司機一大早就等在我租住的樓下，帶我和父親一起轉遍了這座美麗的城市。
兩天后，父親買了回去的票，說，來之前的確很不放心，原本想住一段日子，但看我生活得很好，他可以放心地回去了。
父親走后，我準備好好向老板說謝謝。可還沒等我去找他，老板就召開了公司全體人員大會。
會上，老板點了我的名字，他先為曾經對我和所有像我這樣的員工的不了解表示了道歉，接著他說，要謝謝我對他提出的這個要求，讓他知道了，作為一個集體，公司不僅是工作的地方，也是每個人相互關心和愛護的大家庭。除了競爭，除了上進，除了利潤和發(fā)展，還應該有著尋常家庭的溫暖。這才是一個好的集體，一個能永遠朝前走的集體。
說著，老板站起來，給所有員工深深鞠了一躬。在持久不落的掌聲里，我哭了。為這樣的溫暖。
從那之后，我變得積極上進，熱情主動。公司也變了，不再像曾經那樣人和人之間只充滿職業(yè)的客套，氛圍和諧溫暖起來。同事間相互關心，如親人。
2009年，在金融危機襲遍全球時，很多貿易公司虧損的虧損，倒閉的倒閉，我們公司不僅沒有虧損，還稍有贏余。3年后的今天，我已經從一個小文員升職為公司業(yè)務經理。我牢記這段經歷，并為每一位新入職的職員講述這個故事，踐行著“情意的力量勝過一切”的理念。時至今日，公司里每個人都說，那是他們人生中最好的一課。
"情意的力量勝過一切"，干部們在抱怨80、90后難管、員工關系緊張、職業(yè)忠誠度低的問題時，有沒有反思過自己是否真正走下了"貴為領導"的那個神壇？是否用心了解了員工的喜怒哀樂并給予他們朋友和長者一樣的關心和幫助？
文/寧子 摘自《文苑雜志》
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