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人力資源管理外包
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-08-25 12:23
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企業(yè)人力資源管理外包服務(wù)
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資本的作用日益彰顯，人力資源管理能力已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵能力。然而很多中小企業(yè)被各種人力資源管理問(wèn)題困擾，迫切需要人力資源管理專業(yè)人才解決公司實(shí)際問(wèn)題。
水木知行依托人力資源管理咨詢優(yōu)勢(shì)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理顧問(wèn)出任客戶人力資源主管，為企業(yè)提供人力資源管理外包服務(wù)。外包項(xiàng)目的服務(wù)周期通常是6－12個(gè)月，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整。
人力資源主管對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和崗位設(shè)置、薪酬管理體系、績(jī)效管理體系、招聘體系、培訓(xùn)體系以及公司基礎(chǔ)管理水平進(jìn)行深入調(diào)研，對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀做出評(píng)價(jià)，提出適合企業(yè)現(xiàn)狀和需求的人力資源管理解決方案。該方案經(jīng)客戶以及水木知行專家研討后付諸實(shí)施。
人力資源主管將主導(dǎo)整個(gè)實(shí)施過(guò)程，就組織結(jié)構(gòu)、任職資格體系、績(jī)效薪酬體系、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理、企業(yè)文化建設(shè)、基礎(chǔ)管理等方面對(duì)人力資源部門以及其他部門人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助他們快速提升人力資源管理能力；同時(shí)對(duì)公司各層管理人員作大量溝通和培訓(xùn)，通過(guò)采取針對(duì)性措施，改進(jìn)存在的問(wèn)題，推進(jìn)各項(xiàng)制度的落實(shí)，將公司人力資源管理水平帶到一個(gè)較高的水平。
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