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管理制度案例

3.1 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案和部門職能說明——經(jīng)營管

發(fā)布人:admin     發(fā)布時間:2017-08-27 18:17


人力資源管理制度案例 

第二部分 人力資源部部分


一、水木知行組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案和部門職能說明——經(jīng)營管理部

六、經(jīng)營管理部
1、市場開發(fā)
?負(fù)責(zé)建立健全市場開發(fā)、投標(biāo)管理規(guī)章制度;
?廣泛搜集市場信息,取得業(yè)主年度開發(fā)計劃,及時研究市場動態(tài),并按照公司年度計劃,制定公司年度市場開發(fā)計劃,編制季度市場調(diào)查報告,為公司提供市場開發(fā)決策依據(jù);
?負(fù)責(zé)建立市場信息庫,包括業(yè)主情況及競爭對手的關(guān)系資源、施工管理實力、市場占有份額、近階段中標(biāo)情況、投標(biāo)策略等;
?負(fù)責(zé)對重點項目制訂出詳細(xì)的開發(fā)計劃,經(jīng)公司分管副總批準(zhǔn)后實行,并具體負(fù)責(zé)全過程對外聯(lián)絡(luò)工作。
2、投標(biāo)管理
?制定年度投標(biāo)計劃;
?收集、整理、積累各類招投標(biāo)信息,組織投標(biāo)工作,主持編寫招投標(biāo)文件,簽訂和管理承包合同;
?掌握機(jī)械臺班、人工費、材料價格的市場動態(tài),完成標(biāo)前、標(biāo)后概預(yù)算的編制;
?牽頭組織相關(guān)部門及人員,完成編標(biāo)、投標(biāo)、清標(biāo)工作;
?做好中標(biāo)項目的內(nèi)部招標(biāo)與項目移交工作,協(xié)助工程管理部對中標(biāo)項目實施管理控制;
?接到中標(biāo)通知書后,組織一級工程合同的簽訂、發(fā)放及其存檔保管工作;
?負(fù)責(zé)合同的技術(shù)交底工作和項目成本預(yù)算。
3、工程項目管理
?依據(jù)國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,組織對各工程項目進(jìn)行管理,編制項目檔案;
?制定公司年度工程計劃,并分解落實到下屬各工程項目部,監(jiān)督工程進(jìn)度,與人力資源部協(xié)調(diào)合理調(diào)配人員;
?掌握施工機(jī)械、材料的使用動態(tài),結(jié)合工程項目需求統(tǒng)籌安排,提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益;
?依據(jù)公司安全管理和文明施工的管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督各工程項目的安全生產(chǎn)管理;
?編制公司生產(chǎn)部門成本管理制度,指導(dǎo)并監(jiān)督下屬各工程項目部執(zhí)行;
?負(fù)責(zé)各工程項目承包單價及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的確定,工程成本、工期、質(zhì)量情況的動態(tài)控制;
?指導(dǎo)各工程項目部制定成本計劃,根據(jù)財務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本;
?定期及時匯總各工程項目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線數(shù)據(jù),以報告形式提供給管理層及決策層;
?協(xié)助技術(shù)質(zhì)量部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作以及項目的工程移交、竣工驗收等工作;
?負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計工作,指導(dǎo)各項目部工程決算與工程竣工資料的編制工作。
4、企業(yè)管理
?負(fù)責(zé)組織公司及各部門規(guī)章制度的制定與修改工作;
?負(fù)責(zé)督察公司各項管理制度執(zhí)行情況,定期編制分析報告;
?負(fù)責(zé)公司體制變革、管理創(chuàng)新等的論證和實施;
?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)方案;
?負(fù)責(zé)組織制定公司年度經(jīng)營計劃
?對公司管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析,并提出改進(jìn)意見。
5、戰(zhàn)略規(guī)劃
?負(fù)責(zé)編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo);
?負(fù)責(zé)對發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解,制定分步發(fā)展計劃,并進(jìn)行宣貫;
?負(fù)責(zé)根據(jù)分步發(fā)展計劃制定年度經(jīng)營計劃、年度投資計劃。
6、投資管理
?負(fù)責(zé)組織投資項目的調(diào)研、分析、論證,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出建議;
?負(fù)責(zé)公司新投資項目的項目建議書和可行性研究報告的編寫;
?負(fù)責(zé)對子、分公司的重大經(jīng)營決策的管理。
7、信息系統(tǒng)管理工作
?負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和管理工作;
?負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù);
?負(fù)責(zé)北京水木知行人力資源管理咨詢公司網(wǎng)頁的建設(shè)和維護(hù);
?負(fù)責(zé)水木知行績效管理咨詢公司ERP系統(tǒng)建設(shè)。

以上管理制度是水木知行績效管理咨詢公司研發(fā)成果,版權(quán)歸水木知行所有,任何形式復(fù)制、轉(zhuǎn)載使用請注明來自水木知行網(wǎng)站。

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