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績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)與實(shí)施

3.21 確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

發(fā)布人:admin     發(fā)布時(shí)間:2018-03-16 11:34

第三章 績(jī)效考核設(shè)計(jì)

第二節(jié) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)計(jì)

二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)程

2. 確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
      工作結(jié)果和核心行為確定后,每個(gè)結(jié)果和行為都對(duì)應(yīng)著一個(gè)考核指標(biāo),但并不是所有的指標(biāo)都是關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),只有支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起增值作用,代表崗位核心職責(zé)的指標(biāo),才是關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),我們需要從這些指標(biāo)中選出關(guān)鍵業(yè)績(jī)結(jié)果指標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)績(jī)過(guò)程指標(biāo)。
      部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)應(yīng)突出部門(mén)工作的重點(diǎn),通過(guò)對(duì)公司整體業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造流程的分析,找出對(duì)其影響較大的因素,選擇對(duì)組織績(jī)效貢獻(xiàn)最大的方面作為關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。
      將部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行分解,同時(shí)結(jié)合各崗位工作職責(zé),可以確定崗位績(jī)效考核指標(biāo)。


更多知識(shí)請(qǐng)閱讀由化學(xué)工業(yè)出版社出版的《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》(修訂版)(第1版8次印刷,修訂版10余次印刷)

 

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